موضوعات سایت 
نقش جوانان خیر در زمینه های مختلف (15)خدمات جوانان خیر (11)داستان های مدیریتی (20)مقالات (مدیریتی ) (33)دانلود کتاب های با ارزش (7)مطالب خواندنی (31)حسابداری (5)در مورد رحیم قاسمی ( مرد عمل ) (2)پزشکی (5)ورزش (12)اخبار روز دنیا (9)دنیای سخنان زیبا (2)نرم افزار تمامی بانک ها (1)تست هوش (4)دانلود آلبوم (14)اگه جرات داری بیا تو
معجزه فلش به مانیتور نگاه کنید
نرم افزار تمامی بانک ها
جوانان خیر از دیدگاه مسئولین
دانلود نرم افزار فارسی
بازدیدهای دیروز : نفر
كل بازدیدها : نفر
بازدید این ماه : نفر
بازدید ماه قبل : نفر
تعداد نویسندگان : عدد
كل مطالب ارسال شده: عدد
آخرین بازدید :
آخرین بروز رسانی :
ابزار رایگان وبرهبری در ابرهادانلود آسان خاک پاک مادری - لفورتوپ توپدایرکتوری تبادل لینک دکتر علی شریعتیتبادل لینکزنجان بلاگحرفDesign74-طراحی سایت حرفه ای ارزانپرینتر hpبمب خندههمکاری در فروش و کسب درآمد از پارسیسحرفپلاک128جالب و جدید داستان های زیبا شعرهای جذابتازه های دنیای امروزهوادران فرهادسایت تفریحی ایرانیان مطالب روز بانک مرکزی من و توسایت رسمی جوانان خیر همه پیوندهای روزانه
ارسال پیوند روزانه
تبادل لینک هوشمندمخصوص وبلاگ نویسان (کد جاوا )آپلود همه چی (مخصوص وبلاگ نویسان )روزنامه های ورزشینتایج زنده فوتبال
Powered By
Mihanblog.Com
این وبلاگ این افتخار را دارد که با بیش از 200 مطلب در زمینه های مختلف و با بیش از متوسط 500 بازدید روزانه در خدمت به دوستداران قرار بگیرد
راهنمای وبلاگ
برای رای به ما روی لوگوی زیر کلیک کنید
وبلاگ برتر در تاپ بلاگر
افتخار ما تعداد بازدید ماست
ارسال توسط محسن رضاپور | تاریخ : چهارشنبه 9 شهریور 1390 | نظرات ()
مصوبات جلسه هیئت مدیره تراکتورسازیمدیرعامل باشگاه تراکتورسازی از هیئت مدیره باشگاه ماموریت گرفت تا با امیر قلعهنویی وارد مذاکره شود. |  |
به
نقل از سایت باشگاه تراکتورسازی، جلسه هیئت مدیره این تیم از ساعت 10
امروز برگزار شد که غایبین جلسه از سهامداران باشگاه نمایندگان جوانان خیر
بودند. |
طبقه بندی: نقش جوانان خیر در زمینه های مختلف ، ورزش ،
ارسال توسط محسن رضاپور | تاریخ : شنبه 30 اردیبهشت 1391 | نظرات ()
ابراهیم درویشی معاون نظارتی بانك مركزی در گفتگو با باشگاه خبرنگاران اظهار داشت: براساس مصوبه اسفندماه سال ۹۰ شورای پول و اعتبار مقرر گردیده است تا بانك تات با موسسات مالی و اعتباری در شرف تاسیس صالحین و آتی ادغام شود.
وی افزود: در حال حاضر روند ادغام این موسسات در شرف انجام است.
گفتنی است، چند روز اخیر شایعه شده بود كه مجوز این بانك خصوصی لغو شده ولی بانك مركزی هرگونه شایعاتی را در این خصوص رد كرد.
ارسال توسط محسن رضاپور | تاریخ : یکشنبه 17 اردیبهشت 1391 | نظرات ()
به
گزارش روابط عمومی موسسه قرض الحسنه جوانان خیّر، اسامی و شماره حساب
برندگان جوایز نفیس چهاردهمین دوره حساب های ویژه طرح ایثار اعلام شد.
گفتنی
است موسسه قرض الحسنه جوانان خیّر در چهاردهمین دوره قرعهکشی حسابهای
ویژه طرح ایثار به منظور قدردانی از توجه هموطنان به سنت پسندیده
قرضالحسنه میلیاردها ریال جوایز نقدی و غیر نقدی را برای سپردهگذاران این
حسابها در نظر گرفت.
بر اساس این گزارش، 61 دستگاه خودرو سواری پژو
206، 32 دستگاه خودروی سواری پراید، 20فقره تسهیلات خرید مسکن هر یک به
میزان 250 میلیون ریال، 1391عدد ربع سکه بهار آزادی و 1391 جایزه یک میلیون
ریالی در سبد جوایز چهاردهمین دوره قرعهکشی حسابهای ویژه طرح ایثار
موسسه قرضالحسنهی جوانان خیّر قرار دارد.
همچنین به فردی که بیشترین
مشارکت و سپرده گذاری را در این دوره از حساب های طرح ایثار داشته باشد یک
دستگاه سواری سمند ال ایکس در نظر گرفته شده که این جایزه ویژه به آقای
حسن علیقلی زاده از شعبه عطایی ارومیه اهدا خواهد شد.
جستجو در لیست اسامی برندگان جوایز چهاردهمین دوره قرعهکشی ویژه حسابهای طرح ایثار
ارسال توسط محسن رضاپور | تاریخ : یکشنبه 17 اردیبهشت 1391 | نظرات ()
به
گزارش روابط عمومی موسسه قرضالحسنه جوانان خیّر، 50 دستگاه خودرو سواری
پژو پارس، 25 دستگاه خودرو سواری پژو 206، 25 دستگاه خودروی سواری پراید،
100 فقره تسهیلات خرید خودرو هر یک به میزان 150 میلیون ریال، 1391عدد ربع
سکه بهار آزادی، 1391 جایزه یک میلیون ریالی در سبد جوایز پانزدهمین دوره
قرعهكشی ویژه حسابهای طرح ایثار موسسه قرضالحسنهی جوانان خیّر قرار
گرفت.
همچنین به فردی که بیشترین مشارکت و سپرده گذاری را در این امرخیر داشته باشد جایزه ویژه 250 میلیون ریالی اهدا خواهد شد.
بر
این اساس، از عموم هموطنان گرامی و اعضای محترم موسسه قرض الحسنه جوانان
خیّر دعوت می شود با افتتاح، حفظ و افزایش موجودی خود در حساب های طرح
ایثار این موسسه، علاوه بر سهیم شدن در اجر معنوی حاصل از این اقدام
خداپسندانه، امتیازهای خود را برای کسب شانس بیشتر جهت برنده شدن جوایز این
دوره از قرعه کشی ویژه حساب های طرح ایثار افزایش دهند.
این گزارش می
افزاید منابع حاصل از سپردههای طرح ایثار موسسه قرض الحسنه جوانان خیّر
به صورت تسهیلات و کمکهای بلاعوض در تهیه جهیزیه برای ازدواج نوعروسان
خانواده های بی بضاعت، رفع احتیاجات ضروری، درمان، آزادسازی زندانیان معسر
مالی و... مورد استفاده قرار میگیرد.
طبقه بندی: خدمات جوانان خیر ،
ارسال توسط محسن رضاپور | تاریخ : سه شنبه 12 اردیبهشت 1391 | نظرات ()
طبقه بندی: مقالات (مدیریتی ) ،
ارسال توسط محسن رضاپور | تاریخ : پنجشنبه 24 فروردین 1391 | نظرات ()
قلعهنویی:کارم در تبریز از سالآیندهشروعمیشود سرمربی تیم فوتبال تراکتورسازی گفت: بعد از لیگ در مورد فصل بعد تصمیم میگیرم اما کار من در تبریز از سال آینده شروع میشود. |  |
به نقل از سایت باشگاه تراکتورسازی، بخشی از مطالبات بازیکنان تراکتورسازی
روز گذشته در آستانه بازی امروز این تیم مقابل فجرسپاسی پرداخت شد. پرداخت این مطالبات باعث شد امیر قلعه نویی سرمربی این تیم در نشست روز گذشته خود اشاره ای به این موضوع کند و بگوید: از سردار جعفری، سردار پورجمشیدیان، آقای قاسمی مدیرعامل موسسه مالی و اعتباری جوانان خیر بابت تلاش های شبانه روزی مسئولین تیم جهت تزریق پول و پرداخت شدن قسمتی از مطالبات بازیکنان تشکر می کنم. با پرداخت هایی که شد کمی از نظر روحی وضعیت تیم بهبود پیدا کرد. وی در ادامه در مورد شایعات اخیر مبنی بر مذاکره با تیم های دیگر برای فصل آینده گفت: با هیچ تیمی مذاکره نکرده و تمام ذکر و فکرم روی 6 بازی باقیمانده است و بعد از اتمام لیگ در مورد تیم فصل آینده تصمیم خواهم گرفت ولی این مسئله را هم می گویم که کار من در تبریز از سال آینده شروع خواهد شد. وی افزود: خیلی ها دوست دارند در تبریز و در تیم تراکتورسازی بازی کنند و اگر ما بتوانیم به اهداف خود در 6 بازی آینده برسیم قطعا برای جذب بازیکنان برای فصل بعد مشکلی نخواهیم داشت. |
طبقه بندی: نقش جوانان خیر در زمینه های مختلف ،
ارسال توسط محسن رضاپور | تاریخ : جمعه 18 فروردین 1391 | نظرات ()
یکی از عوامل سازمانی موثر در تخلفات اداری، فرآیند مدیریت در کل سازمان است.
تقسیم کار ناعادلانه منشأ تخلفات اداری در سازمانهاست.
مدیران با بهکارگیری درست فرآیند تفویض اختیار میتوانند از بخشی از تخلفات سازمانی جلوگیری کنند.
چنانچه کارکنان احساس بیعدالتی و تبعیض کنند با کمکاری، نقض مقررات و بیتفاوتی از خود واکنش نشان میدهند
اگر کارکنان دریابند که با اجرای صحیح مقررات حق به حقدار میرسد در آن صورت سطح بهرهوری بالا خواهد رفت و میزان تخلف بهشدت کاهش مییابد.
چکیده
کارکنانی که بتوانند توانمندیهای خود را در اختیار اهداف سازمان قرار دهند، محوریترین سرمایه پایدار سازمانها محسوب میشوند. یکی از عواملی که توسعهیافتگی انسانهای سازمانی را تحت تاثیر قرار میدهد، وجود تخلفات اداری است که بهنحوی بین فرد و سازمان ایجاد مشکل میکند. در این بین عوامل متعدد پنهان و آشکار، درون سازمانی و برون سازمانی در شکلگیری نطفه تخلفات موثرند. یکی از عوامل سازمانی موثر در تخلفات، فرآیند مدیریت در کل سازمان است که میتواند در ریشهکنی تخلفات نقش موثری داشته باشد. براین اساس باتوجه به نقش و اهمیت فرآیند مدیریت در تخلفات در این مقاله سعی بر آن است که نقش مدیریت در بروز تخلفات که مستند به تجارب نگارنده است تبیین شود.
سازوکارهای مدیریتی موثر در تخلفات کارکنان
1 - سادهانگاری مشکلات کارکنان: مدیریت بر یک مجموعه انسانی یعنی اینکه توجه به مشکلات و نقاط برجسته کارکنان است. برداشت مدیریتی در موسسات صنعتی غالباً بدین طریق است که از نقاط برجسته و توانمندیهای کارکنان استفاده و کیفیتهای مطلوب کارکنان، بهشکل منطقی در اختیار اهداف سازمان قرار داده میشود. ولی زمانی که در کنار کیفیتهای مطلوب، کارکنان دچار مشکل میگردند، مدیریت صحیحی براین مشکلات اعمال نمیشود. کارکنان دارای مشکلات شخصی، سازمانی و خانوادگی متعددی هستند و عدم توجه به آنها میتواند بذر تخلفات را در سازمان بکارد.
فردی که مشکلاتش در حد مقدورات حل وفصل نگردد، بخشی از انرژی خود را به حل مشکل خود اختصاص میدهد و این امر باعث میگردد که کار سازمان را بهخوبی انجام ندهد، کمکاری و یا سهلانگاری کند، در نتیجه زمینه تخلف در او شکل میگیرد. بنابراین، در این بخش، مدیریت میتواند حتی با همدردی با کارکنان از تخلفات آنها جلوگیری کند.
ادامه مطلب
طبقه بندی: مقالات (مدیریتی ) ،
ارسال توسط محسن رضاپور | تاریخ : یکشنبه 6 فروردین 1391 | نظرات ()
1.خونسردباشید
2.عصبانی نشوید
3.بامشتری بحث نکنید حتی اگر حق باشماباشد.
4.مخاطب شما فقط یک مشتری باشد.
5.وقتی مشتری ازشما سوال می کند جواب اورا بدهید حتی اگر با اشاره باشد.
6.سعی کنید یکبار چیزی رابرای مشتری توضیح دهید نه بیشتر اگرمتوجه نشدبایدبدانیدکه یا ااطلاعات شما ناکافیست ویانحوه ارائه آن به مشتری مشکل دارد بنابر این درصددرفع عیوب خود برآیید.(می توانید ازبروشورهای موجوددربانک استفاده کنید).
ادامه مطلب
طبقه بندی: مقالات (مدیریتی ) ،
ارسال توسط محسن رضاپور | تاریخ : یکشنبه 21 اسفند 1390 | نظرات ()
مقاله حاضر تأثیر عدالت سازمانی بر عملكرد كاركنان را مورد بررسی قرار داده است. پس از بررسی مشخص شد كه عدالت سازمانی دارای سه بعد (عدالت توزیعی، عدالت رویهای و عدالت مراودهای) است. سپس با طرح پرسشنامهای در زمینه سه بعد عدالت سازمانی و جمعآوری نمرات ارزشیابی عملكرد كاركنان، تأثیر این سه بعد بر عملكرد كاركنان در سازمان جهاد و كشاورزی استان تهران مورد بررسی قرارگرفت. نتایج تحقیق نشان داد كه ادراكات كاركنان نسبت به میزان رعایت عدالت توزیعی و رویهای در این سازمان بر عملكرد آنان تأثیر داشته، اما ارتباط چندان قوی بین ادراكات كاركنان از میزان رعایت عدالت مراودهای و عملكرد كاركنان در این سازمان پیدا نشد.
برای مشاهده ی و مطالعه ی کامل مقاله کلیک کنید
دریافت مقاله
طبقه بندی: مقالات (مدیریتی ) ،
ارسال توسط محسن رضاپور | تاریخ : شنبه 20 اسفند 1390 | نظرات ()
دکتر محمد حسن نژاد در انتخابات مجلس نهم توانست با 50586 رای مردمی نماینده ی مردم مرند و جلفا شود . و من می خواهم تا این انتخاب را از دید یک مرندی نقد کنم :
شاید شما تا به حال اسمی از آقای حسن نژاد نشنیده بودید و اگر چند ماه قبل از شما سئوال می شد که نماینده ی مرند چه کسی خواهد شد اصلا نامی از این شخص نمی بردید و اصلا باورتان نمی شد که دکتر محمد حسن نژاد بتواند در بین افراد نامی و چهره ی مرند سر در بیاورد و بتواند در همان مرحله ی اول راهی خانه ملت شود .
ولی این کار سرنوشت بود که تمام اتفاقات دست در دست هم دادند تا او را راهی این سفر پر مسئولیت بکنند آری در همان اوایل ثبت نام بود که شانس اول انتخابات یعنی آقای مهندس رحیم قاسمی به دلایلی از ثبت نام باز ماند و می توان گفت که با این اتفاق شور و شوق انتخابات نیز از بین رفت بعدا چهره های خبر ساز انتخابات یعنی حجت السلام جعفر فتحعلی زاده و صراف که از رقیبان آقای شافعی به شمار می رفتند نیز رد صلاحیت شدند اتفاق مهم و حیاتی دیگر نیز شرکت نکردن مهندس عبدیزدانی و رد صلاحیت باقر امامی بود که آقای کریم شافعی را فرد اول انتخابات می کرد ، غافل از اینکه شخصی تحصیل کرده از خطه ی قره داغ بنام دکتر محمد حسن نژاد با شعار خادم امام رضا آرای و نظر بسیاری از افراد را که به نحوی نماینده شان از شرکت کردن در انتخابات باز مانده بود را به خود جلب کرده بود .
به هر حال شاید سرنوشت برای مردم مرند آینده ای روشنی را نوشته است که این همه اتفاقات در یک دوره اتفاق افتاد تا شخصی با ایمان و شجاع را راهی مجلس کند تا حق مردم مرند را که تا به حال گرفته نشده بود را بگیرد . آری خدمت به مردم بسیار گرامی تر و با ارزش تراز خدمت به امام رضا است و امام رضا زمانی خشنود می شود که خادمش بهترین خادم برای مردمش باشد .
آقای دکتر حسن نژاد 25 هزار نفر در مرند بیکار وجود دارد که چشمشان را به همت و شجاعت شما دوخته اند تا حق از دست رفته شان را به آنها باز گردانی تا آنها شرمنده ی خانواده شان نشود موفقیت شما آرزوی قلبی ماست
نتایج آرای مجلس نهم شهرستان مرند بدین ترتیب است :
1. دکتر محمد حسن نژاد 50586
2.کریم شافعی 43380
4.رضا قاسم زاده 11046
5.زرعی مرکید 4675
6.عیسی میزایی 3052
7.مجتهدین 1928
8.حسین عماری 1125
9. صمصامی
ارسال توسط محسن رضاپور | تاریخ : یکشنبه 14 اسفند 1390 | نظرات ()
2. پرداختن به امور خیریه
3. مشتری مداری کارکنان و همکار مداری مدیر عامل
4. تبلیغات دهن به دهن
1.نیاز سنجی دقیق و کارشناسی شده
جوانان خیر برای اولین بار در سال 81 و با سرمایه ی 50 میلیون ریال و در زیر زمین یک فرو شگاه در شهر مرند فعالیت خود را آغاز کرد ، اگردقت کرده باشید این مبلغ از سرمایه ی بسیاری از فروشگاه ها و حتی مغازه ها نیز کم است ولی چه عاملی باعث پیشرفت چشمگیر موسسه شده است تا جایی که همان یک شعبه به بیش از 50 شعبه و 50 میلیون ریال به بیش از 12000 میلیارد ریال ارتقا پیدا کرده است ، آری دلایل زیادی را می توان مزید بر این علت دانست ولی مهم ترین دلیل این پیشرفت را می توان مدیون مدیریت فوق العاده و نیاز سنجی کارشناسی شده دانست .
نیاز سنجی چیست ؟
نیاز سنجی عبارتست از به کار بردن شیوه هایی که بتوان الگوی نیازها و خواسته های فرد ، گروه و جامعه را تعیین کرد اولین هدف نیازسنجی تولید اطلاعات درباره ی نیازهای اساسی مردم ، سازمان و جامعه است تا بتوان از این طریق نیاز جامعه را بر آورد کرد بنابراین در این بین نیاز جامعه ی مورد مطالعه ما دست یابی به وام های کم بهره ، سهل الوصول و با اقساط بلند مدت است که موسسه جوانان خیر توانست در همان اوان فعالیت خود با اعطای وام های 4 درصد از سپرده های مردمی نیاز جامعه و مشتریان خود را که همان دریافت وام های کم بهره با اقساط بلند مدت بود را بر آورده سازد .
بقیه در ادامه مطالب
ادامه مطلب
طبقه بندی: خدمات جوانان خیر ،
ارسال توسط محسن رضاپور | تاریخ : چهارشنبه 10 اسفند 1390 | نظرات ()
جوایز مسابقه ی وبلاگ نویسی جوانان خیر اعطا شد
بانک تات منحل نشده است نگران نباشید
لیست اسامی برندگان نفیس جوانان خیر
جوایز پانزدهمین دوره قرعهکشی حسابهای ویژه طرح ایثار موسسه
تعیین پاداش
قلعه نویی از آقای قاسمی تشکر می کنم
نقش مدیریت در تخلفات اداری کارکنان
نکات مهم تحوبلداری
تاثیر عدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان (مهم)
خادم امام رضا خادم مردم مرند و جلفا شد
رمز موفقیت جوانان خیر (بررسی دلایل محبوبیت و پیشرفت جوانان خیر ) نویسنده رضاپور
رحیم قاسمی کارآفرین برتر
جوانان خیر 30 درصد سهام تراکتورسازی را خرید
مصاحبه با آقای غلامرضا زیوری
تاریخچه موسسه قرض الحسنه ی جوانان خیر
قطره ایی از اقیانوس ( اعطای جهیزیه به نوعروسان )
اهم فعالیت های خیر خواهانه جوانان خیر (فی سبیل الله )
مصاحبه با ابوالفضل بابایی (کامیوندار)
مصاحبه با داریوش قاسمی (یکی از رکورداران وام دریافتی از موسسه )
کامیونداران (نقش جوانان خیر در رونق صنف کامیونداری در مرند )
جذب مشتری در 46 ثانیه
شایعه ابزار اقتصادی
ثروتمند ترین ورزشکار جهان
ده نکته که طلا فروشان به ما نمی گویند ؟
پیوند رادیکالیسم و وندالیسم برای نابودی چهارشنبه سوری
حمایت همه جانبه ی آقای قاسمی از تیم تراکتور
معرفی 10 کودک نخبه ی جهان
جوانان خیر در زبان های مختلفی
مشتری مداری یعنی این !!!!!!!!!!